Di rumahmu,
kiranya cinta tetap tinggal,
dan kiranya Tuhan memberkati setiap orang yang masuk kedalamnya. 🙂
Kategori
Di Rumah Mu
Tag: tetap
Salah satu kebutuhan paling dasar kita manusia butuhkan adalah perumahan.
Anda mungkin bisa kehilangan pekerjaan Anda tanpa harus disiapkan untuk bencana masa depan atau rumah Anda karena situasi banjir saat ini. Sayangnya, nasib masa depan kita mungkin tidak kita ketahui. Kita hanya bisa mempersiapkan diri untuk yang terbaik dari kemampuan kami untuk tidak diketahui.
Mari kita bandingkan resiko menyewa apartemen dibandingkan membeli tempat sendiri. Membangun kebakaran atau banjir bisa mengkonsumsi properti pribadi Anda tetapi klaim alam ini mungkin akan diasuransikan penyewa Anda. Di sisi lain, pemilik rumah asuransi akan menutupi api tetapi tidak banjir kecuali Anda memiliki asuransi banjir tertentu.
Dalam menyewa apartemen atau rumah, saat Anda berjalan kaki Anda akan beruntung untuk mendapatkan kembali uang jaminan Anda. Plumbing, masalah pemeliharaan listrik dan lainnya harus terlebih dahulu dilaporkan kepada pemilik rumah. Pemilik rumah kemudian harus bertindak atas nama Anda. Beberapa tuan tanah sama sekali tidak responsif dan Anda mungkin harus hidup dengan masalah untuk sementara waktu. Anda tidak punya pilihan untuk melakukan lansekap tetapi, kemudian, Anda juga tidak bertanggung jawab atas pemeliharaan lansekap. Karpet sudah aus dan mungkin kotor tetapi pemilik rumah tidak bertindak pada masalah ini. Bahkan mungkin warna yang tidak diinginkan. Kompor kotor. Bila Anda menariknya keluar dari dinding, Anda menemukan satu inci lemak di bawahnya dan karpet tersebut hangus. Terlihat seperti mantan penyewa sangat hampir memiliki api panas sekali sesuatu dan lupa untuk memeriksa ayam pedaging.
Tetangga di aula mungkin bising atau orang yang melakukan kegiatan ilegal. Tetangga juga bisa memiliki senjata yang dapat mengancam anak-anak Anda atau diri sendiri. Di sisi lain, Anda dapat membuat beberapa persahabatan sosial yang langgeng dengan beberapa tetangga. Mengingatkan saya pada Oprah, yang memiliki semua balkon kompleks apartemennya dihiasi untuk fungsi dan keindahan. Kerugian terbesar menyewa adalah Anda pergi dengan hanya uang jaminan yang terbaik.
Satu catatan saya harus membuat di sini adalah saya tidak pernah mempertimbangkan rumahku investasi. Mengapa? Karena perumahan merupakan kebutuhan dasar bukan investasi mana tujuan Anda hanyalah mengembangkan uang Anda. Sebuah kendaraan tidak dianggap investasi karena transportasi, suatu kebutuhan dasar. Hal ini dimungkinkan untuk menggabungkan kedua kebutuhan dan investasi tapi itu topik lain yang sama sekali berbeda. Setelah Anda mendapatkan kaki Anda di tanah, setelah itu, sebaiknya Anda mempertimbangkan investasi real estat.
Anda dapat merancang lansekap Anda sendiri tetapi Anda juga harus menjaga lanskap itu. Ketika pipa ledeng, listrik atau atap memiliki masalah, itu masalah Anda. Anda dapat menelepon kontraktor atau mungkin mengambil tantangan dan memperbaiki masalah sendiri untuk mengurangi biaya. Sesekali, kepemilikan dapat banyak. Ketika ruang bawah tanah banjir, rumput perlu pemotongan, selokan sangat membutuhkan membersihkan, pengapian mesin pemotong rumput ditembak dan blower berhenti tanpa alasan. Apakah saya menyebutkan, kebocoran atap? Anda harus tetap di rumah Anda sampai dengan nominal karena suatu hari nanti akan lolos ke pemilik lain dan Anda ingin nilai telah meningkat untuk memberikan diri Anda pad untuk kebutuhan perumahan berikutnya dasar Anda.
Jadi dalam kesimpulan, saya kira kebutuhan dasar kita sebagai manusia untuk perumahan tidak begitu buruk.
Artikel ini diterjemahkan langsung menggunakan google translate dari http://ezinearticles.com/?Housing—A-Basic-Need&id=1263590, Penulis: © 2008 Norine Peardon, norinepeardon@yahoo.com
Saya baru saja dipromosikan menjadi manajer perempuan dari sebuah toko kecil tapi sibuk setelah manajer lalu tiba-tiba meninggal dunia. Baru-baru ini pemilik toko diperluas jadi saya sekarang memiliki dua toko (dalam pusat perbelanjaan yang sama) untuk mengelola dengan dua karyawan.
Satu karyawan adalah 18yrs tua dan tampaknya tidak menganggapku serius ketika saya memintanya untuk melakukan apa pun. Dia hanya mengatakan sesuatu seperti “jangan stres tentang hal itu kita harus sepanjang hari untuk melakukannya”.
Saya sudah mencoba menjelaskan kepadanya bahwa jika kita tetap di atas pekerjaan ketika pekerjaan lain datang kita akan dapat melakukannya dengan mudah, bukan tidak menyelesaikan mereka, tetapi tidak berhasil. Saya selalu tampaknya berakhir bekerja sendiri terlambat untuk menyelesaikan tugas-tugas!
Para karyawan lainnya (laki-laki tua 50yr) telah dengan tegas mengatakan kepada saya bahwa dia tidak ingin bekerja, dia ingin duduk di rumah dan bermain gitar, sementara istrinya mendapatkan upah! Ia juga meminta saya untuk memberinya peringatan tertulis saat Aku bertanya kepadanya tentang perilakunya (cemberut, co operatif-un) karena jika ia mendapatkan tiga peringatan dia akan dipecat. Saya bertanya mengapa ia tidak hanya memberikan pemberitahuan untuk pergi jika dia merasa seperti itu dan dia bilang dia tidak bisa karena istrinya ingin dia bekerja dan memberikan kontribusi bagi rumah tangga!
Bagaimana saya bisa mendapatkan para pekerja ini untuk benar-benar melakukan beberapa pekerjaan tanpa harus berteriak dan bullying mereka – yang mendapat tiga peringatan dia akan dipecat. Saya bertanya mengapa ia tidak hanya memberikan pemberitahuan untuk pergi jika dia merasa seperti itu dan dia bilang dia tidak bisa karena istrinya ingin dia bekerja dan memberikan kontribusi bagi rumah tangga!
Elizabeth, Inggris
Charles Helliwell mengatakan:
Anda telah mewarisi ‘Tweedledum’ benar tua dan ‘Tweedledee’ bukan?
Berkenaan dengan delapan belas tahun keras kepala, kau ingat betapa keras kepala Anda berada di delapan belas? Anda mungkin tahu segalanya, ingin mengubah Dunia, memiliki ide yang lebih baik dari orang lain dan mungkin menemukan menerima nasihat dari orang lain sedikit membosankan dan melelahkan.
Tentu saja, pendekatan logis, rasional dan resmi akan memotong kendur sangat sedikit dengan delapan belas tahun Anda. Jadi, apa yang harus Anda lakukan adalah untuk menarik rasa nya nilai dan rasa nilai, mengingat apa yang Anda tahu tentang membuat delapan belas tahun usia kutu.
Jika dia pikir dia lebih tahu dari Anda, memberinya perasaan wewenang dan tanggung jawab. Melihat daftar atau jadwal tentang apa yang dibutuhkan di toko itu setiap hari dan kemudian mengatakan kepadanya bahwa terserah padanya untuk mencari tahu cara dia ingin melakukannya.
Anda menyerahkannya, begitu saja dan kemudian mengambil langkah mundur. Katakan padanya bahwa terserah bagaimana dia memilih untuk melakukan tugas-tugas tetapi Anda tidak akan menceritakan bagaimana, kecuali atau sampai dia memilih untuk meminta Anda.
Memaksanya untuk mengambil wewenang dan tanggung jawab pasti akan meminta satu atau dua tanggapan. Entah ia akan mengambil tanggung jawab itu dan menunjukkan apa yang dia mampu atau dia akan default kembali kepada Anda dan mengatakan bahwa itu bukan tanggung jawabnya, dalam hal itu, Anda memiliki hak sempurna untuk menceritakan apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya .
Jika dia gagal melakukan apa yang Anda katakan padanya, maka Anda dapat memulai proses peringatan lisan, peringatan tertulis dan pemberhentian.
Berkenaan dengan laki-laki lima puluh sesuatu hal, dia sebenarnya memiliki dampak negatif pada toko Anda dan potensi pendapatan dari bisnis. Dalam hal ini, saya akan berbicara kepada pemiliknya untuk menyarankan mereka untuk membiarkan karyawan ini pergi.
Jika dia masih dalam masa percobaan Anda dapat mengikuti pedoman kerja hukum dan mengakhiri pekerjaan di bawah hukum perundang-undangan. Jika dia penuh-waktu Anda harus mengikuti pedoman peringatan lisan dan tertulis, sebelum melanjutkan ke pemecatan.
Sementara itu, Aku akan cenderung untuk mengatur dia beberapa tujuan yang sangat kaku dan target dan memaksa dia untuk memilih antara kemarahan dan kekecewaan istrinya sangat toleran terhadap stres dan tekanan benar-benar harus menghadapi bekerja untuk mencari nafkah. Saya pikir Anda akan menemukan ia akan memilih dengan kaki lebih cepat dari yang Anda akan bayangkan.
Artikel ini diterjemahkan langsung menggunakan google translate dari: http://www.management-issues.com/2010/4/7/advice/how-do-i-motivate-my-bored-staff.asp, 13 Juni 2012
CV Guci Merbabu 