Kategori
Asik Ragam Rumah Idamanku

Lebaran Ingin Ganti Suasana Cat Warna Rumah? @Trend Warna Rumah 2012

proteampaint.com
proteampaint.com

Trend Warna 2012

Wah Sebentar Lagi Lebaran, pengen rasanya ganti suasana warna cat rumah. Sip, besok kita panggil tukang cat. 😉

Memanggil tukang cat memang adalah hal yang mudah. Namun demikian, hal penting yang tidak boleh dilupakan dalam mencapai hasil yang diinginkan adalah kombinasi warna. Akan lebih baik jika anda mempercayakannya kepada insinyur sipil terdekat (red: yang mau meliangkan waktu meski dibayar). Insinyur yang baik akan meluangkan waktu untuk berkonsultasi meski untuk pekerjaan-pekerjaan yang remeh dan kecil nilainya  seperti menyecat (not only project oriented semata-mata).

Para ahli properti memberikan perhatian yang serius dalam memilih warna rumah. Menurut mereka, warna tren untuk rumah mengambil banyak hal menjadi pertimbangan, berubah sebagai respons terhadap pengaruh luar tampaknya seperti perdagangan dan politik, peristiwa-peristiwa global, iklim ekonomi, dan landasan pacu mode. Pada zaman kepercayaan dan kemakmuran palet berubah kali cerah dan berani dan dalam ketidakpastian mereka melembutkan, pertama dan terutama bertujuan untuk memberikan rasa aman dan tenang.

(By , About.com Guide, http://homefurnishings.about.com/od/Paint-And-Wallpaper/a/Paint-Color-Trends-For-2012.htm)

Benjamin Moore, sebuah perusahaan kontraktor di Amerika memberikan sedikit contoh untuk trend warna tahun 2012 yang mungkin dapat membuka inspirasi anda. Mari kita lihat bersama sekilas tentang Trend Warna 2012 agar Suasana Lebaran Anda makin nyaman di rumah bersama keluarga. 😉

Ruang Makan

– Corak EARTH and SKY

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Penempatan warna imajinatif adalah kunci untuk ruang makan ini, yang bergantung pada latar belakang biru sederhana beraksen oleh lis lebih gelap untuk menciptakan suasana penuh gaya, keanggunan lapang. Sebaliknya, cuaca, pola stensil artistik dan langit-langit biru yang menenangkan melembutkan formalitas keseluruhan ruang dan menambah daya tarik visual.

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Ruang Kerja

– Corak SPICED LIFE

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Sebuah melihat halus mendefinisikan ini kantor rumah yang menarik, di mana pasangan tak terduga timah netral di dinding dan pop dari kesemek di langit-langit menambahkan sentuhan feminin. Sebaliknya, penggunaan kreatif warna menambahkan bunga dengan menampilkan area kerja yang jelas dengan garis aksen yang menarik dari ungu kaya untuk memamerkan karya seni favorit.

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Kamar Tidur

– Corak ECLECTIC ELEGANCE

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Di kamar tidur ini, dinding biru dengan nada abu-abu lembut membuat suasana yang tenang tenang yang terasa abadi dan tradisional. Atau, melihat kedua menjadi lebih modern dan canggih dengan pengobatan yang nada-on-nada warna hampir monokromatik yang menambahkan cahaya keseluruhan dan jangkar ruang.

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Ruang Keluarga

– Corak SENSE & SENSIBILITY

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Dalam ruang keluarga, kaya tembaga-oranye adalah terburu-buru riang warna berani, menciptakan rasa hangat dan kenyamanan meskipun langit-langit yang melonjak. Tampilan kedua menunjukkan biru sejuk menyegarkan dikombinasikan dengan kehangatan kuning pucat, langsung mengubah ruangan menjadi ruang yang tenang dan semangat.

benjaminmoore.com
benjaminmoore.com

Selamat Berkreasi 😎

Artikel ini diterjemahkan langsung menggunakan googletranslate dari: http://www.benjaminmoore.com/en-us/for-your-home/color-trends-2012#, 13 Agustus 2012.

Kategori
Asik Ragam Rumah Idamanku

Bagaimana cara memotivasi staf saya yang bosan?

guardian.co.uk
guardian.co.uk

Saya baru saja dipromosikan menjadi manajer perempuan dari sebuah toko kecil tapi sibuk setelah manajer lalu tiba-tiba meninggal dunia. Baru-baru ini pemilik toko diperluas jadi saya sekarang memiliki dua toko (dalam pusat perbelanjaan yang sama) untuk mengelola dengan dua karyawan.

Satu karyawan adalah 18yrs tua dan tampaknya tidak menganggapku serius ketika saya memintanya untuk melakukan apa pun. Dia hanya mengatakan sesuatu seperti “jangan stres tentang hal itu kita harus sepanjang hari untuk melakukannya”.

Saya sudah mencoba menjelaskan kepadanya bahwa jika kita tetap di atas pekerjaan ketika pekerjaan lain datang kita akan dapat melakukannya dengan mudah, bukan tidak menyelesaikan mereka, tetapi tidak berhasil. Saya selalu tampaknya berakhir bekerja sendiri terlambat untuk menyelesaikan tugas-tugas!

Para karyawan lainnya (laki-laki tua 50yr) telah dengan tegas mengatakan kepada saya bahwa dia tidak ingin bekerja, dia ingin duduk di rumah dan bermain gitar, sementara istrinya mendapatkan upah! Ia juga meminta saya untuk memberinya peringatan tertulis saat Aku bertanya kepadanya tentang perilakunya (cemberut, co operatif-un) karena jika ia mendapatkan tiga peringatan dia akan dipecat. Saya bertanya mengapa ia tidak hanya memberikan pemberitahuan untuk pergi jika dia merasa seperti itu dan dia bilang dia tidak bisa karena istrinya ingin dia bekerja dan memberikan kontribusi bagi rumah tangga!

Bagaimana saya bisa mendapatkan para pekerja ini untuk benar-benar melakukan beberapa pekerjaan tanpa harus berteriak dan bullying mereka – yang mendapat tiga peringatan dia akan dipecat. Saya bertanya mengapa ia tidak hanya memberikan pemberitahuan untuk pergi jika dia merasa seperti itu dan dia bilang dia tidak bisa karena istrinya ingin dia bekerja dan memberikan kontribusi bagi rumah tangga!

Elizabeth, Inggris

denverprblog.com
denverprblog.com

Charles Helliwell mengatakan:

Anda telah mewarisi ‘Tweedledum’ benar tua dan ‘Tweedledee’ bukan?

Berkenaan dengan delapan belas tahun keras kepala, kau ingat betapa keras kepala Anda berada di delapan belas? Anda mungkin tahu segalanya, ingin mengubah Dunia, memiliki ide yang lebih baik dari orang lain dan mungkin menemukan menerima nasihat dari orang lain sedikit membosankan dan melelahkan.

Tentu saja, pendekatan logis, rasional dan resmi akan memotong kendur sangat sedikit dengan delapan belas tahun Anda. Jadi, apa yang harus Anda lakukan adalah untuk menarik rasa nya nilai dan rasa nilai, mengingat apa yang Anda tahu tentang membuat delapan belas tahun usia kutu.

Jika dia pikir dia lebih tahu dari Anda, memberinya perasaan wewenang dan tanggung jawab. Melihat daftar atau jadwal tentang apa yang dibutuhkan di toko itu setiap hari dan kemudian mengatakan kepadanya bahwa terserah padanya untuk mencari tahu cara dia ingin melakukannya.

Anda menyerahkannya, begitu saja dan kemudian mengambil langkah mundur. Katakan padanya bahwa terserah bagaimana dia memilih untuk melakukan tugas-tugas tetapi Anda tidak akan menceritakan bagaimana, kecuali atau sampai dia memilih untuk meminta Anda.

Memaksanya untuk mengambil wewenang dan tanggung jawab pasti akan meminta satu atau dua tanggapan. Entah ia akan mengambil tanggung jawab itu dan menunjukkan apa yang dia mampu atau dia akan default kembali kepada Anda dan mengatakan bahwa itu bukan tanggung jawabnya, dalam hal itu, Anda memiliki hak sempurna untuk menceritakan apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya .

mathilda-specta.blogspot.com
mathilda-specta.blogspot.com
tje-media.com
tje-media.com

Jika dia gagal melakukan apa yang Anda katakan padanya, maka Anda dapat memulai proses peringatan lisan, peringatan tertulis dan pemberhentian.

Berkenaan dengan laki-laki lima puluh sesuatu hal, dia sebenarnya memiliki dampak negatif pada toko Anda dan potensi pendapatan dari bisnis. Dalam hal ini, saya akan berbicara kepada pemiliknya untuk menyarankan mereka untuk membiarkan karyawan ini pergi.

Jika dia masih dalam masa percobaan Anda dapat mengikuti pedoman kerja hukum dan mengakhiri pekerjaan di bawah hukum perundang-undangan. Jika dia penuh-waktu Anda harus mengikuti pedoman peringatan lisan dan tertulis, sebelum melanjutkan ke pemecatan.

Sementara itu, Aku akan cenderung untuk mengatur dia beberapa tujuan yang sangat kaku dan target dan memaksa dia untuk memilih antara kemarahan dan kekecewaan istrinya sangat toleran terhadap stres dan tekanan benar-benar harus menghadapi bekerja untuk mencari nafkah. Saya pikir Anda akan menemukan ia akan memilih dengan kaki lebih cepat dari yang Anda akan bayangkan.

6475_43_b id.hotels.com
6475_43_b id.hotels.com

Artikel ini diterjemahkan langsung menggunakan google translate dari: http://www.management-issues.com/2010/4/7/advice/how-do-i-motivate-my-bored-staff.asp, 13 Juni 2012